Flexibel werken met een vast dienstverband
10 oktober 2024
In de afgelopen jaren hebben veel zorgprofessionals gekozen voor het werken als zzp’er in de zorg. Zij kozen hiermee voor meer flexibiliteit, vrijheid en eigen regie op hun werkrooster. Daarnaast kon dit in sommige situaties financieel aantrekkelijker zijn. Vanaf 1 januari 2025 komt hier een belangrijke verandering in. De belastingdienst gaat dan strenger handhaven op schijnzelfstandigheid onder de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Dit heeft gevolgen voor zowel zorgorganisaties als zzp'ers die werkzaam zijn in deze sector.
Wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?
Met de nieuwe regels is er een grote kans dat zelfstandigen in de zorg worden gezien als werknemers in loondienst. Dit noemt de belastingdienst schijnzelfstandigheid. Omdat de belastingdienst hier vanaf 1 januari 2025 strenger op gaat handhaven kan dit leiden tot onvoorziene kosten en juridische gevolgen voor zowel de zzp’er als de zorgorganisatie.
Flexteam: flexibel werken met een vast contract
Nu de regels gaan veranderen kan een vast contract een veilige en stabiele keuze zijn. Een vast contract in ons flexteam biedt veel voordelen:
- Flexibel werken in een vast dienstverband: je houdt eigen regie over je werkdagen en uren;
- Goede werk-privébalans, door het maken van goede werkafspraken in lijn met je eigen wensen;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, doorbetaalde vakanties en reiskostenvergoeding. Bovendien biedt Het Zand een mooie set aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Zekerheid van inkomen. Je krijgt een vast contract, dus ook een vast inkomen per maand.
- Mooie mogelijkheden tot ontwikkeling. Het Zand ondersteunt jouw optimaal in je professionele en persoonlijke groei
- Veel afwisseling omdat je ingezet gaat worden op verschillende afdelingen of locaties en daardoor met verschillende doelgroepen kunt werken.
Stabiliteit in de zorg
Een ander voordeel van ons eigen flexteam is het creëren van stabiliteit binnen onze locaties. De inzet van wisselende medewerkers kan onrust veroorzaken bij zowel onze cliënten als medewerkers. Ons flexteam is een vast team aan medewerkers, die de organisatie, onze cliënten en medewerkers goed kennen. Door het inzetten van collega’s uit dit team, zorgen we voor vertrouwde gezichten die langdurig aan de organisatie en cliënten verbonden zijn. Dit versterkt de samenwerking met cliënten, naasten, vrijwilligers, collega’s en externe zorgrelaties.
Ben je benieuwd wat een vast dienstverband voor jou kan betekenen? Of wil je meer weten over de veranderende wetgeving? Neem dan contact op met Diane Gras, Teamleider flexteam via 06-57148169 of d.gras@hetzand.nl, of met Thekla Dijkman, Recruiter via 06-51923236 of t.dijkman@hetzand.nl.