Bestuur en organisatie

Waar wij voor staan!

Mogen zijn wie je bent, is een van de hoekstenen van Het Zand. Wij zetten ons altijd in om excellente zorg te kunnen bieden met oog en hart voor het welzijn van de ander. Dit doen wij voor en met elkaar. Wij zijn gedreven en ambitieus en durven keuzes te maken. Hierdoor benutten wij optimaal onze meerwaarde, zowel in de stad als in de dorpen. Onze medewerkers krijgen de ruimte om te verbeteren en vernieuwen. Op deze manier ontwikkelen en leren wij als mens en organisatie. Zo halen wij er voor iedereen het beste uit.

Waar wij voor gaan!

Waar wij de komende jaren naartoe werken, staat beschreven in onze meerjarenstrategie. In dit document kunt u lezen hoe wij vorm en inhoud willen geven aan onze pijlers:

• Goed Leven
• Mooi Werk
• Financieel Gezond

Samen met onze medewerkers en vrijwilligers geven wij deze ambities vorm, zij zetten zich met hart en ziel in voor onze cliënten. Dat is de kern van onze organisatie! Verder werken wij in Zwolle aan de ontwikkeling van een expertisecentrum voor Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). Bij onze locaties in de dorpen richten we ons juist op hoog complexe verpleeghuiszorg. Ook zoeken we daar de samenwerking op met andere zorgorganisaties voor overige zorgvormen. Wij vinden het daarbij belangrijk om aan te sluiten bij de plaatselijke cultuur, in de dorpen én in de stad.  Wilt u hier meer over lezen? Dat kan in onze meerjarenstrategie.

Raad van Bestuur

Onze bestuurder Janine Noordhuis zet in op een goede samenwerking, zowel intern als extern: “Ik werk graag in nauwe verbinding met cliënten, medewerkers en vrijwilligers om onze dienstverlening te verbeteren. Ik vind het belangrijk om ook in de dorpen en de regio de samenwerking te intensiveren. Zo kunnen we tegemoet komen aan de zorgvraag die steeds zwaarder wordt en de uitdagingen die er zijn op de arbeidsmarkt.” Janine is eindverantwoordelijk voor kwaliteit van zorg van al onze locaties. Zij is blij met de medezeggenschap vanuit cliënten en medewerkers. Janine: “Onze cliëntenraad kan zich als geen ander verplaatsen in wat ‘Goed Leven’ betekent voor onze bewoners en levert vanuit die invalshoek belangrijke input. Ook is er de Ondernemingsraad, die juist kijkt naar de belangen van onze medewerkers.  Beide voegen voor mij veel waarde toe als bestuurder.” Meer over onze medezeggenschapsorganen leest u op onze website. 

In de aansturing van de organisatie wordt Janine bijgestaan door: 

• Esther Zagers (Directeur Zorg en Behandeling)
• Roy van Dongen (Directeur Bedrijfsvoering, Services & Vastgoed)
• Harko Bols (Concern controller)
• Jacomijn Harmsen (Bestuurssecretaris)

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht toetst bij een aantal specifieke besluiten of alle belangen zorgvuldig door de Raad van Bestuur zijn afgewogen en vervult de rol van werkgever en sparringpartner.

De Raad van Toezicht bestaat uit:

• Joke van Leeuwen (voorzitter RvT, lid Governance-commissie)
• Arend Jan Poelarends (voorzitter Auditcommissie) 
• Mireille Prins (voorzitter Governance-commissie en lid Auditcommissie)
• Belinda Kramer (voorzitter Kwaliteitscommissie)
• Fred van Dorp (lid kwaliteitscommissie)

Governancecode Zorg

Voor zorgorganisatie geldt de GCZ. Hierin zijn kaders vastgelegd over onder meer intern en extern toezicht en medezeggenschap. Wilt u meer weten over de GCZ?  Klik dan op deze link.

ANBI

Zorgspectrum Het Zand heeft een ANBI-status (Algemeen Nut Beogende Instelling). Wilt u hier meer over weten? Klik dan op deze link. 
 

Belangrijke documenten

• Jaarplan 2024
• Kwaliteitsverslag 2023
• Jaarrekening 2023
• De 3 pijlers; het fundament van Zorgspectrum Het Zand
• Reglement Raad van Bestuur
• Reglement Raad van Toezicht
• Klokkenluidersregeling Zorgspectrum Het Zand
• Privacyreglement
• Procuratiereglement
• Organogram
• Beleid onkostenvergoeding Raad van Bestuur en acceptatie gunsten van derden
• Verantwoording onkosten RvB
• Statuten Stichting Zorgspectrum het Zand