Start van de Zandacademie!
06 maart 2025
Met trots kondigen wij de oprichting van de Zandacademie aan. Binnen Zorgspectrum Het Zand geloven we in goed werkgeverschap en zetten we onze medewerkers op 1! Dit betekent dat we een werkomgeving creëren waarin leren, ontwikkelen en persoonlijke groei vanzelfsprekend zijn. Tegelijkertijd vraagt de huidige arbeidsmarkt om een vernieuwde kijk op werkgeverschap, wat ons inspireert om kansen te benutten. Onder het motto ‘opleiden is het nieuwe werven’ investeert de Zandacademie in een duurzame groei van zorgprofessionals en hun werkplezier. Dit doen wij in verbinding met de regio.
Roy van Dongen, directeur bedrijfsvoering, vastgoed en service vertelt: “Met de Zandacademie maken we de beweging van arbeidsmarktkrapte als externe uitdaging naar intern talent-, team- en leiderschapsontwikkeling. Door vanuit een ander perspectief te kijken, ontstaat ruimte voor een nieuwe benadering en meer invloed op het vraagstuk. Met deze stap bouwen we aan een lerende organisatie en nemen we eigenaarschap over een van de belangrijkste opgaven van de toekomst.”
Een lerende organisatie voor nu en de toekomst
Leren en ontwikkelen staat bij het Zand al jaren hoog in het vaandel. Ons enthousiaste team Leren & Ontwikkelen, bestaande uit Annet van Egteren, Erica van Dijk, Lianne Koopman en Janita Veerman, zet zich dagelijks in voor een groot aanbod aan leer- en ontwikkelactiviteiten. Mooie voorbeelden hiervan zijn onze leerafdeling De Velner en Switchen naar de Zorg. Collega’s in opleiding of zij-instromers doen praktische werkervaring op. Erica van Dijk: “De kracht van werkplekleren? Uitgaande van wat de medewerker nodig heeft, door te doen, samen te ervaren en te delen, direct op de werkplek. Zo doen we dat bij Het Zand!”
Bekwaam is inzetbaar
Voor het creëren van de leer- en ontwikkelactiviteiten werken we samen met verschillende partners. Lianne Koopman: “Door goed samen te werken én goed te luisteren naar de behoefte, geven we collega’s (in opleiding) de ruimte en mogelijkheden om via gepersonaliseerde leerroutes, bekwaam en inzetbaar te zijn.”
Ook blijven we goed monitoren waar de vraag ligt en wat er nodig is met het oog op de zorg van de toekomst. Daarnaast vervullen wij, vanuit onze expertisecentra, een belangrijke rol als het gaat om delen van onze kennis met andere organisaties en zorgprofessionals”.
De Zandacademie: een nieuw logo
Leren en ontwikkelen krijgt met de oprichting van de Zandacademie een nog duidelijker gezicht. Letterlijk, want vandaag is ook het nieuwe logo onthult! Annet van Egteren: “Dit logo vertegenwoordigt de kern van de Zandacademie op een herkenbare en visuele manier.
Inspiratie brengt beweging, verbinding zorgt voor betekenis en ontwikkeling stimuleert groei. Dat is duurzaam leren bij de Zandacademie.”
Leren en ontwikkelen doen we samen!
De Zandacademie zal zich de komende periode verder ontwikkelen en vorm krijgen. We staan aan het begin van een inspirerende reis, en gaandeweg zullen we deze beweging verder invullen. We hebben hierbij mooie doelen voor ogen, zoals het organiseren van symposia en kenniscafés, mede vanuit onze expertisecentra, interne initiatieven en samenwerkingen op regionaal niveau.
Wil je meer informatie? Stuur dan een e-mail naar zandacademie@hetzand.nl. We gaan graag met je in gesprek.