Goed voor elkaar

Bij Het Zand geloven we in goed leven voor onze cliënten en mooi werk voor onze medewerkers. Dat doen we met aandacht, vakmanschap en een organisatie die continu in ontwikkeling blijft. De zorg verandert snel, cliënten wonen langer zelfstandig en de complexiteit van zorgvragen neemt toe. Daarom bouwen we verder aan sterke wijkverpleging binnen onze locaties De Hulstkampen (Nieuwleusen), De Berghorst (Staphorst) en Het Weijtendaal (Wijhe).

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige zorg in de functie als wijkverpleegkundige? Dan komen we graag met jou in contact.

Over de functie

Als wijkverpleegkundige binnen onze drie extramurale locaties ben jij de regisseur van goede zorg. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: je werkt nauw samen met de locatiemanager, kwaliteitsverpleegkundigen, collega’s van de zorg en andere collega’s in de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het indiceren, coördineren en monitoren van zorg binnen verschillende financieringsstromen (WMO, ZVW, WLZ). Daarbij werk je vanuit professionele autonomie en heb je een belangrijke rol in het versterken van onze visie op wijkverpleging en de beweging van zorg naar leven. Daarnaast lever je een organisatiebrede bijdrage aan projecten en thema’s en vorm je samen met wijk- en kwaliteitsverpleegkundigen een vakgroep waarin kennis en expertise worden gedeeld en beleid wordt ontwikkeld.

Wat ga je doen?

• (Her)indiceren en coördineren van verpleegkundige zorg voor cliënten in onze aanleunwoningen.
• Voeren van (intake)gesprekken met cliënten en hun naasten over eigen regie, passende zorg en gezamenlijke besluitvorming.
• Signaleren van complexe zorgvragen en het inzetten van gespecialiseerde zorgverleners en eerstelijnsbehandelaars.
• Coachend ondersteunen van collega‑verzorgenden en verpleegkundigen in hun professionele ontwikkeling.
• Meewerken aan kwaliteitsprojecten en bijdragen aan de doorontwikkeling van onze visie op goede zorg.
• Opstellen van zorgplannen (MIKZO systematiek).
• Actief deelnemen aan kernteamoverleggen op wijk- en regionaal niveau en samenwerken met wijkverpleegkundigen van andere organisaties.
• Procesmatig en projectmatig werken aan verbeteringen binnen de extramurale zorg.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 24–32 uur per week.
• Een jaarcontract met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal €4.822,50 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 50).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding conform de cao VVT.
• Persoonlijk keuzebudget voor o.a. duurzame inzetbaarheid, werk‑privébalans of digitale middelen.
• FiscFree‑voordelen (gemiddeld 40% korting op o.a. telefoon, sportabonnement, weekendje weg).
• Vers fruit op je werk.
• Een afwisselende functie waarin je écht van betekenis bent voor onze cliënten én voor de ontwikkeling van onze zorg.

Wie ben jij?

• Je bent een HBO‑verpleegkundige/ wijkverpleegkundige met een geldige BIG‑registratie.
• Een afgeronde opleiding Vakbekwaam Indiceren is een pré. Als je deze nog niet hebt gevolgd, ben je bereid deze op korte termijn te volgen.
• Je werkt procesmatig, denkt vooruit en neemt initiatief.
• Je communiceert helder en coachend, zowel binnen het team als organisatiebreed.
• Je bent flexibel, kunt goed schakelen tussen verschillende locaties en hebt een eigen auto.
• Je bent op korte termijn beschikbaar.